Ateliers du faire et du vivre ensemble
Organismes HLM,
Structures d’hébergement ou logement accompagné,
Collectivités territoriales,
Syndics ou copropriétés…
Vous souhaitez :
- animer les résidences et proposer des activités fédératrices et créatrices de lien,
- engager et responsabiliser les habitants, résidents, copropriétaires dans la gestion de leurs espaces de vie,
- accueillir les nouveaux arrivants, créer une dynamique de lien et d’intégration avec les habitants déjà présents,
- prévenir les situations conflictuelles et troubles du voisinage entre voisins et co-résidents,
- limiter les dégradations et les coûts de maintenance, diminuer les taux de rotation et la vacances des logements, accompagner les cohabitations et décohabitations.
Votre intérêt est d’encourager le lien social et les solidarités de proximité, de travailler à l’acceptation et l’intégration des habitants, de vous engager dans une démarche de qualité et satisfaction des résidents/ usagers/ habitants.
Nos interventions
En complémentarité des initiatives locales, des projets de proximité ou des actions des habitants,
Osmose vous propose de partager et transmettre les principes fondamentaux de la qualité du dialogue et des relations qui permettent ensuite à tout projet de se développer sur des bases solides.
Par cet accompagnement, nous impulsons une prise de conscience, une responsabilisation et un engagement des habitants, résidents, locataires, copropriétaires, etc.
Chacun et chacune peut cheminer de ses intérêts individuels vers des intérêts collectifs et faciliter les prises de décision.
Nous créons des opportunités de se rencontrer, de « faire ensemble » au-delà des différences pour favoriser l’acceptation des mixités sociale, culturelle et intergénérationnelle.
Nous veillons à proposer un programme d’interventions adapté en fonction des besoins, des contextes, en combinant plusieurs activités complémentaires et articulées de manière à pouvoir s’adresser à un public varié et être accessible à tous.
Nous soutenons ainsi des dynamiques de changement.
- Ateliers divers sous forme de jeux, mises en situation, facilitation, etc.
- Groupes de partage d’expérience
- Co-rédaction de charte ou de règlement intérieur avec les personnes concernées
